CAPITULO VIII.
Habian ya transcurrido 4 meses desde que el centro de menores "la floresta"habia entrado en funciones reeducativas, con el solo espiritu y vision de trabajar a favor de los menores internos necesitados, sin embargo hasta la fecha, esta, no podia todavia desarrollar dichas funciones de trabajo a causa unicamente por la falta de apoyo del estado, apezar que el estado era el unico gestor responzable de atender a dicha institucion en mencion, pareciera que la adversidad se habia apoderado de la "la floresta", al extremo que los menores internos no teniamos en que ocuparnos diariamente, dejando ver mucha preocupacion institucional, hay que indicar que este mal comportamiento del estado ante los graves problemas de formacion por el que pasabamos los menores, tubo que ser corregido a la brevedad posible. Es asi que en los primeros dias del mes de julio(1947), empezaria la llegada de la ayuda anhelada, al abrirse una luz de fe en el camino que hiciera posible cambiar la desgracia por la que pasaba "la floresta", en felicidad, para tal fin, el estado destino el envio de un importante lote de enseres(materiales de trabajo), enviado por el ministerio de justicia y culto, atravez de su direccion de establecimientos de tutela, ente que estaba a cargo de velar por la buena marcha de los centros reeducativos der menores en el peru, aunque debemos mencionar que en el peru solamente existian vigentes 2 centros "maranga" en lima (1945) y "la floresta" de trujillo (1947), asimismo hay que señalar que este lote de materiales (ayuda), no llegaba por propia iniciativa de los entes rectores, sino mas bien en todo caso, por las gestiones de manera perseverante y persistente que hiciera el director (tecnico) don jesus ore p., ante dichos entes, ademas estos aportes no venian periodicamente, sino mas bien cada 4 años o mas. Estos materiales esenciales consistieron en lo siguiente:
6 fardos de tela drill color verde oscuro.
6 fardos de tela drill color kaki
6 fardos de tela de paño de color azul marino.
6 fardos de tela tocuyo color blanco.
6 50 mamelucos color blanco, con sus gorritas de marinero color blanco.
150 chompas de lana color azul oscuro ( muy elegantes).
150 pares de medias color negro.
150 pares de zapatos color negro diferentes medidas.
2 juegos de chompas deportivo de futball.
2 juegos de chompas deportivo basketball.
2 pelotas de cuero, de futball y de basketball.
2 maquinas de coser marca "singer·.
150 correas de cuero color negro.
3 planchas ,para planchar ropa tipo gallo, de carbon y accesorios.
conos de hilo varios, tizas de sastre, centimetro y accesorios,
5 palanas(lampas), 5 rastrillos, 5 picos, 3 carretillas y otros elementos agricolas.
l lote de cuadernos de 20 hojas c/u, que tenian el logo tipo en la caratula ·republica peruana"
------cuadsernos de musica que tenian la imagen en la caratulas del genial Amadeus Mozart.
------ tizas, lapices, botellas de tinta, tinteros largos, plumasw de mango de palo,secantes,etc,etc.
150 cepillos de dientes, pasta dental,jabones, etc,etc,
150 toallas de baño color blanco.
20 escobas para limpieza.
-------herramientas de zapateria, carpinteria.
Todo este material fue guardado en la administracion, que a su vez funcionaba tambien como almacen,
Con este importante aporte social, se dio inicio a echar a caminar ese gran proyecto llamado "modelo", cuyo espiritu y objetivo de su director (tecnico), jesus ore p.. era el de poder llegar a plasmarlo como tal en la historia..
El director (tecnico) jesus ore p., comenzo entonces a la tarea de aprovechar muy bien, dichos materiales, priorizandose primero por la confeccion de ropa de vestir (uniformes), que era lo mas urgente, pero a estas alturas resultaba ilogico que el centro ni siquiera tubiera talleres laborales, ni aun teller de sastreria, seguramente el director se preguntaba ¿como hacerlo?. pues lo cierto es que el director si lo sabia como hacerlo, como que anticipandose a las necesidades del centro habia echo nombrar de manera antelada a un vigilante (celador), que su verdadero profesion era el de Maestro Ssstre, por cierto un exelente maestro a pesar de su edad, y gran amigo. El director lo recupero como maestro de sastreria no obstante que aun seguia manteniendo su nombramiento de vigilante otorgado por el ente superior. Este maestro se llamo don ulises tirado tarrillo, como vigilante fue un inepto, pero como maestro sastre fue BRILLANTE,, don ulises tirado tarrillo, ingreso a trabajar al centro de menores "la floresta" el 17-3-47, fecha en que yo, ingrese como alumno conjuntamente con otros 24 niños y adolescentes, un dia antes de su inauguracion. este maestro permanecio 16 años trabajando alli,o quien sabe muchos años mas.
Inmediatamente el director (tecnico) jesus ore p., aperturo el taller de sastreria conjuntamente con el maestro sastre, habilitando un ambiente muy cerca al pàtio, implementandolo, con mesas, sillas maquinas de coser (2), plkanchas de carbon tipo gallo y otros accesorios, fueronm nombrados alo taller de sastreria 15 menores para ayudar y aprender, muchisimos menores aprendieron esta pofesion, como tambien lo hice yo en su debido tiempo. En este taller se confeccionaron hasta el de mes de septiembre del mismo año lo siguiente:
100---- uniformes de drill color verde oscuro, que consistia en pantalones, casacas sin botones, llevando ojalillos en la pechera y pasador blanco, tambien cristina, en la casaca llevaban un monograma en la manga derecha conm las iniciales I M T.(instituto de menores de trujillo)
100-----uniformes de paño, color azul marino del mismo modelo que el anterior. todo era confeccionado en 3 tallas, chico,mediano y grande.
100 viviris de tocuyo blanco, con sus respectivos molnograma en el pecho.
100----calzoncillos (truzas) color blanco de tocuyo..
Este taller fue el que vistio a los alumnos durante los primeros 16 años, que estubo al mando del centro, el director (tecnico) Jesus Ore P,. La poblacion de alumnado habia llegado ya, a 80 internos, el director (tecnico), esra una persona con una excelente moral, era ejemplo para los lumnos y empleados, era activo y dinamico, se preocupaba mucho por lo que tenia que hacer diariamente, era muy celoso de su trabajo del que estaba comprometido, tenia el don de la palabra, atravez de sus predicas comunicacionales de todas las noches de caracter persuasivo, asimismo de una gran vocacion de servicio y por ultimo, fue un psicolo practico, durante sus charlas de la noche nos dejaba ver sus consejos de como afrontar la vida en sociedad, matizando con anecdotas, leia las cartas que le remitiaqn los ex alumnos, ademas era una persona que se la pasaba supervigilando todo el dia las labores de los alumnos y empleados. No olvidemos que este centro comenzo sus actividades propias en un estado muy precario tanto formativo como estructural, sin nada en que ocuparnos los menores y este, de manera progresiva fue dandole vida a este proceso, Asi como tubo su apogeo el taller de sastreria, tambien lo tubieron otros tallesres en sus debidos momentos, por ejemplo en la parte agricola, con las herramientas llegadas , el director (tecnico) le hace entrega dichas herramientas al inspector principal sr, canales, para que a su vez le haga entrega agricultor (caporal) sr. noriega, en horario de trabajo,, las herramientas consistian en picos, rasatrillos. palanas (lampas) y carretillas, los alumnos grandes que pertenecian a la fila sexta integrados por 30 menores eran los que estaban asignados para trabajar en el campo de cultivo, esta area de trabajo tambien dio grandes sastisfacciones al centro de menores "la floresta", en su momento de desarrollo.